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（中央社記者盧太城台東縣7日電）台東大學校長被指介入教師升等和聘任，東大表示，學校完全合法的合議決策，少數教師抹黑校長，讓人心痛遺憾。
高教工會今天在台北召開記者會，點名一所位於台東縣的大學，校方高層介入教師升等與聘任，營造校內白色恐怖。
台東大學表示，大學各項事務的運作都必須有法源的基礎，這些法規的訂 (修)定都是經過全校教師的參與，提交校務會議討論通過後實施。
依據東大教師聘任及升等辦法第19條規定，各級教評會審議專任教師新聘、升等或涉及教師法第14條第1項第12款至第14款規定情事之一者，應有全體委員3分之2以上之出席，始得開會，決議時，以無記名投票表決，須有出席委員3分之2以上之同意，始得通過。
東大表示，校長劉金源上任後，教評會審議通過新聘教師計有42人次 (專任教師25人次、約聘教師計17人次，約占本校教師人數25%)，校教評會通過升等計26件(通過率約84%)，未通過有5件，對於未符學校規章或校務發展需求申請案件，則未能獲教評會審議通過。
在教師新聘及升等部分，依法須考量教學、研究以及服務等3個面向，且經過3級教評會公平公正的審議，審議過程採合議制，校教評委員除校長、教務長、研發長及3院院長為當然委員之外，其餘委員都是由教授中票選產生，決議過程非可由校長一人決斷。
至於學術權益的問題，凡是教師個人的計畫案經合法的程序申請學校都全力支持與配合，然而因個人行政職務的關係所進行的計畫案在個人行政職務卸任之後應依行政程序交接。1031107

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（圖／中廣新聞網）


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